El 18,5% de las mujeres que trabaja ocho horas obtiene un salario mensual bruto inferior a mil euros, con lo que duplica el porcentaje de hombres (9%) que se encuentran en esta situación, según los datos del último informe InfoJobs Esade sobre el mercado laboral español.
El estudio presentado también señala que, además de las mujeres, los más afectados por la precariedad salarial son los jóvenes menores de 25 años y los trabajadores con un nivel básico de estudios ya que, el 44 % y el 34 % de ellos, respectivamente, percibe menos de mil euros brutos al mes por el desempeño de una jornada completa.
El estudio revela que tanto la población activa como las empresas coinciden en que el salario mínimo interprofesional debería incrementarse entre un 55% y un 57% para subir de 655,20 euros brutos mensuales hasta los 1.029,80 euros, con lo que España se posicionaría junto a países como el Reino Unido, Francia o Alemania.
Sobre el futuro, el estudio señala que el 47% de las empresas encuestadas tiene perspectivas de contratación durante los próximos seis meses y la cifra asciende hasta el 54% dentro del plazo de dos años.
En este sentido, el 34% de las compañías muestra confianza en que la situación del empleo a nivel nacional mejorará el próximo semestre y este porcentaje aumenta hasta el 59% en previsión a dos años. Por otro lado, según los datos recogidos de las ofertas del portal de empleo, el salario promedio bruto anual en 2015 fue de 23.678 euros, 51 euros más que en 2014.
La dirección de ingeniería, con un salario de 70.956 euros brutos anuales; los odontólogos, con 54.748 euros, y los directores de informática, con 53.396 euros, fueron los puestos mejor pagados.
Sobre las oportunidades de empleo, comercial y ventas (465.903 ofertas), informática y telecomunicaciones (314.738) y atención al cliente (244.644) fueron las categorías con más ofertas, que sumaron el 61% del total de las 1,6 millones de vacantes de empleo que se publicaron en InfoJobs en 2015, un 27% más que en 2014.
Entre los puestos emergentes, aquellos perfiles correspondientes a vacantes que en 2008 o 2009 no existían, destaca la demanda de programadores de aplicaciones móviles, que se ha multiplicado por 17 en los últimos cinco años, al pasar de 316 vacantes en 2010 a 5.377 en 2015.
Respecto a los contratos, en 2015 se generaron en la plataforma un total de 398.008 contratos indefinidos, un 49 % más que en el año anterior, hasta representar el 31% del global de vacantes, mientras que las ofertas de duración determinada y a tiempo parcial supusieron el 26% y el 13%, respectivamente.
