Así ha cambiado la brecha salarial en los últimos años, cae por dejado del 20%

En Antena 3 Noticias analizamos la brecha salarial entre hombres y mujeres. El 18% de los trabajadores tenía un sueldo inferior al salario mínimo interprofesional en 2019, año en el que subió un 22,3% hasta los 900 euros en 14 pagas, una situación que, en el caso de las mujeres, alcanzaba casi al 26%. Según los datos del INE publicados hoy, en 2019 un hombre cobró de media anualmente 26.934,38 euros, una mujer 21.682,06 euros.

Brecha salarial

Según los datos de la encuesta anual de estructura salarial que publica hoy el INE, el salario medio por trabajador en 2019 alcanzó los 24.395,98 euros, un 1,6% más que el año anterior, un sueldo que era superior para los hombres, 26.934,38 euros, que para las mujeres, 21.682,06 euros.

Con estos datos, la ganancia media anual femenina solo suponía el 80,5% de la masculina, una diferencia que se reduce si se consideran puestos de trabajo similares. Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 4,1% de los hombres ganaba al menos 5 veces el SMI frente al 2,1% de las mujeres.

Esta desigualdad salarial de género se debería según los datos del INE al mayor porcentaje de mujeres que desempeñan su trabajo a tiempo parcial. Pese a los incrementos de los salarios por hora femeninos respecto a los masculinos, la brecha salarial continuó ya que los hombres cobraron 13 euros por hora frente a los 11 euros de las mujeres en el empleo a tiempo parcial, y casi 17 frente a 16, en el tiempo completo. Las trabajadoras temporales ganan de media 1.000 euros menos que los hombres.

En estas dos gráficas puedes consultar el salario de hombres y mujeres por comunidades autónomas y también, la diferencia que hay entre los sueldos que cobran mujeres y hombres.

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