Estas son las fechas de las movilizaciones de sindicatos por la subida de los salarios

Los sindicatos piden subir los sueldos, pero no solo a los funcionarios, de hecho, este miércoles han anunciado cuál será su calendario de protestas. Van a exigir una subida global de los salarios el día 7 de octubre con concentraciones ante las sedes de la COE y también el 3 de noviembre.

Calendario de movilizaciones

CCOO y UGT han anunciado este miércoles su calendario de movilizaciones para los próximos meses debido al estancamiento de las negociaciones con la patronal para lograr una subida salarial. La primera de estas concentraciones será el 7 de octubre ante las sedes de todas las organizaciones empresariales del país, seguida de asambleas informativas en las empresas entre el 14 y el 28 de octubre. Tras todo esto, terminarán con una "gran manifestación" para el 3 de noviembre en Madrid.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha insistido en que estas movilizaciones son "un emplazamiento directo a las organizaciones empresariales". Por otro lado, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha dicho que estas manifestaciones son necesarias para "moverse" de la situación en la que se encuentran con la patronal.

Aún así, advierten a la patronal de que cuando se sienten de nuevo en esa mesa de diálogo esperan nuevas propuestas por su parte. Además, han anunciado que las propuestas sindicales se adecuarán a la nueva situación inflacionaria. De forma concreta, apuestan por establecer la horquilla de subida salarial entre el 3,5% y el 4,5%.

Álvarez ha explicado que "Hoy la inflación subyacente está en el 6,4%. Quiere decir que las condiciones de la negociación han cambiado". A esto, Sordo añade que "la propuesta del sindicato tiene que incrementarse", debido a que la situación económica ha variado desde mayo y ha exigido a la patronal que "modifique sus posiciones".

CCOO y UGT insisten en que una subida salarial no conllevaría una inflación de segunda ronda y sostienen que sus propuestas en las mesas de diálogo son asumibles por los empresarios porque se les proporciona un margen temporal suficiente para absorber el incremento de los sueldos en los próximos años.

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