Según los datos ofrecidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de procesos de paternidad en el pasado año alcanzó los 264.632, un 8,25 % más que en 2016. Por su parte, los permisos de maternidad disfrutados solo por la madre fueron 263.398 en 2017, un 3,45% menos que en 2016, mientras los permisos de maternidad compartidos con el padre fueron de 4.930, un 13,33% menos que en 2016, un descenso que se explica por la ampliación del permiso de paternidad.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social dedicó 1.919 millones de euros al pago de las prestaciones, de los cuales 1.519,1 millones fueron para maternidad (2,66 % menos) y 399,8 millones para paternidad (93,85 % más). La cuantía de la prestación de maternidad es equivalente a la totalidad del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (si fallece la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). En cuanto a la prestación por paternidad también supone el 100% del salario y desde el 1 de enero de 2017 se abona por un periodo de 4 semanas.
El Ministerio de Empleo también destaca que en 2017 se registraron 55.133 excedencias por cuidado familiar, lo que supone un 9,09 % más que en 2016 (4.596).
