De cada cuatro puestos de trabajo disponibles, tres nunca se llegan a publicitar

Buscar un empleo es una tarea complicada. Se visitan portales de Internet y se revisan por distintos canales la ofertas de trabajo que se publican. Pero no todo está ahí. El 75 % de las vacantes de empleo no es visible. Y esto es aún mayor para puestos cualificados que llegan al 85 %. Son los más estratégicos para las empresas, dice Belén Ferrer, directora de Operaciones de Lee Hecht Harrison.

Las empresas prefieren no publicar sus ofertas. Cubren esos puestos con sus bases de datos, intermediarios o por referencias de personas de confianza. A Lucía le funcionó el boca a boca para trabajar en un restaurante: "a través de un familiar que trabajaba aquí", y Jennifer, a punto de perder su anterior empleo, conoció a la dueña de una peluquería. Hablaron y firmaron el contrato.

El 63% de las personas que se recoloca lo consigue a través de este mercado invisible. Sobre todo en los sectores farmacéutico, tecnológico y de gran consumo. Y son Cantabria y La Rioja, las comunidades que más recurren a esta vía. Sin embargo, en Extremadura y País Vasco, existen más ofertas de empleo visibles que ocultas.