El número de horas efectivas semanales trabajadas por los asalariados en España alcanzó los 539.666.900 en el segundo trimestre de 2019. Esa cifra supone un máximo desde el cuarto trimestre de 2018 en el que las horas efectivas llegaron a 546.260.900, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) recogidos por Servimedia. Las horas de trabajo efectivas son aquellas que se realizan en el centro de trabajo en las que se incluyen cortos periodos de descanso en el mismo, y en las que no se incluyen las vacaciones, días festivos, ausencias por enfermedad, desplazamientos y las interrupciones para las comidas superiores a una hora.
Las 539.666.900 horas efectivas las realizaron 16,69 millones de asalariados en nuestro país entre abril y junio de 2019. Este número de horas aumentaron un 1,4% con respecto al anterior trimestre y un 0,1% en relación al mismo periodo del año anterior. La cifra de asalariados ascendió un 2,02% en comparación en el primer trimestre y un 2,65% con respecto al segundo trimestre de 2018. El mínimo histórico se registró en el tercer trimestre de 2013, una etapa en la que las horas efectivas de trabajo semanales fueron de 411,78 millones. El máximo que detalla el INE se alcanzó en el segundo trimestre de 2018, con 584,65 millones de horas.
Los datos registrados desde abril a junio de este año, casi 540 millones de horas, la mayoría fueron realizadas por asalariados del sector privado (438,31 millones) y el resto, (101,36 millones) al sector público. Si desglosamos aún más los datos observamos que la industria manufacturera fue la que recogió la mayor cifra de horas efectivas, seguida del comercio al por mayor y al por menor, y reparación de vehículos de motor y motocicletas. Por franjas horarias, 7.749.600 asalariados realizaron de 40 a 49 horas semanales, le siguen los de 30 a 39 horas que recoge 4.027.700 asalariados.
Las horas extraordinarias realizadas a lo largo de la semana aumentó en el segundo trimestre del año situándose en 6.020.700, según datos de la EPA. Las horas extras remuneradas ascendieron un 2,15% mientras que las no pagadas un 10,5%. Unos datos importantes si tenemos en cuenta que desde el pasado mes de mayo todas las empresas están obligadas a llevar un registro horario de sus trabajadores que guardarán durante cuatro años para ser consultadas, si se requiere, por el trabajador, los comités de empresa y la Inspección de Trabajo. De estos seis millones de horas extras correspondientes al mes de abril, mayo y junio, el 67% corresponde a hombres y el resto a mujeres.
De las 2.912.600 horas extras no pagadas, los hombres realizaron el 66%, una cifra que aumentó el 17% con respecto al primer trimestre y entre las mujeres aumentó un 0,25%. Las horas extraordinarias pagadas desciende un 19% con respecto al segundo trimestre del año pasado. Las horas extras que realizaron hombres baja un 21% y casi un 15% por las mujeres.
