La mujer emprendedora cierra la brecha de género en el campo de la innovación

El 19 de noviembre se celebra el 'Día Internacional de la Mujer Emprendedora', un gesto con el que se quiere visibilizar y seguir sumando un nuevo granito de arena en este largo camino del empoderamiento femenino.

Josephine Esther Mentzer, más conocida como Estée Lauder, dijo una vez: "Nunca soñé con el éxito. Trabajé para ello". Y es que emprender es una aventura apasionante, pero repleta de altibajos, de baches y donde el éxito no siempre está garantizado pese al esfuerzo.

La lucha de la mujer por una sociedad más justa e igualitaria se remonta a hace más de un siglo. Ha sido mucho lo que se ha avanzado, sin embargo, cada 8 de marzo se vuelve a poner en evidencia la brecha de género que todavía sigue lastrando el poder femenino en el mundo laboral.

Las cifras indican una tendencia al alza de las personas que optan por ser autónomos. Los últimos datos publicados son los de octubre y el número de trabajadores por cuenta propia en España se sitúa en 3,38 millones (RETA y SETA). Consultando los últimos informes del Ministerio de Trabajo, a finales de julio de 2024 había un total de 2.145.526 trabajadores autónomos hombres (63,2%), y 1.249.057 mujeres (36,8%).

La distancia entre hombres y mujeres sigue siendo considerable, aunque con respecto al año previo creció en mayor medida el porcentaje de autónomas que de autónomos. Con respecto a julio de 2023, el número de autónomos hombres creció en 15.174 trabajadores (0,7%), y el de mujeres creció en 21.881 trabajadoras (1,8%).

Este auge de mujeres emprendedoras ayuda a romper barreras y los prejuicios que han rodeado el papel de liderazgo femenino. Y en estos avances conseguidos, la tecnología ha sido una herramienta fundamental para superar barreras geográficas y socioeconómicas.

La V Edición del Observatorio sobre Digitalización de GoDaddy España indica precisamente que el 85% de las mujeres que emprenden en nuestro país considera que la digitalización es clave para el éxito de su negocio. En este informe también se apunta a que un 45% de nuestras emprendedoras son 'millennials', es decir, tienen entre 25 y 39 años. Muy por delante de las de la Generación X (34%), Generación Z (16%) y a las Baby Boomers (6%). La Inteligencia Artificial (IA) es otra de las herramientas que generan mayor interés entre las emprendedoras.

Hay un sector en el que la brecha de género se ha igualado para las emprendedoras. Se trata del campo de la innovación. El porcentaje de mujeres respecto a la población femenina que emprende un negocio en materia de innovación (6%) se ha igualado en la última década con el de los hombres. Desde el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidad se subraya que "España es el único país del entorno sin brecha de género en este campo".

En el informe 'Mujeres e Innovación 2024', destacan el acceso a la financiación (49,6%) entre las principales dificultades que encuentran a la hora de innovar. Este informe se realiza cada dos años y en el último se apreciaba una creciente tendencia en la presencia de mujeres en los consejos de las empresas del IBEX-35. En concreto, en los consejos de dirección las mujeres han pasado del 18,7% en 2015 al 35,7% en 2022, aunque el porcentaje de presidentas se ha mantenido constante en el 8,8%.

11 ideas revolucionarias de 11 mujeres emprendedoras

La revista Forbes publicó a principios de este 2024 una lista de 11 mujeres que había conseguido un puesto propio entre las 24 ideas que iban a revolucionar el presente año. Más allá de evaluar si finalmente han sido o no revolucionarias vamos a dar altavoz a esos nombres femeninos que destacan en el campo del emprendimiento.

• Marta Albert Márquez es doctora en Derecho y directora de la Clínica jurídica de la Universidad Rey Juan Carlos. Su idea surge de la exclusión jurídica a la que están expuestas las personas más vulnerables.
• Alicia Asín es la fundadora de Libelium, se centra en la datocracia, partiendo de la base de que las empresas tienen responsabilidad en a calidad de los datos, su fiabilidad, y las administraciones públicas comunicarlos con la mayor transparencia
• Sara A. Pedraz Chief Strategy & Operations Officer en PATIO Campus. Su idea se centra en los ecosistemas de innovación inclusivos.
• Natalia Bayona, Directora Ejecutiva de la OMT. Su idea impulsa la educación para crear una fuerza laboral técnica en el mundo del turismo.
• Yaiza Canosa, fundadora de GOI su idea pasa aprovechar la inteligencia artificial para el ahorro de costes. Precisamente esta emprendedora reivindicó en Antena 3 la necesidad de tener referentes femeninos. "Hace faltan 'Amancias Ortegas', porque todos quieren ser Amancio pero nadie Marie Curie'". Y añadió: "Una niña tiene que tener espejos en los que mirarse" para en el futuro poder ser la emprendedora que ha querido ser.
• Carmen Chicharro es la Directora comercial, marketing e innovación de Metrovacesa. Apuesta por la IA en el sector inmobiliario para ofrecer al cliente un producto centrado en sus necesidades.
• Beatriz Crespo, fundadora de Freedom&Flow. ¿Por qué los empleados dejan ciertos puestos de trabajo? Según su idea pasa porque esto ocurre por la falta de una oferta de bienestar personalizada.
• Blanca Drake Head of Marketing at Wayra, Telefónica Innovation. Su idea fue la explicabilidad y ética de la Inteligencia Artificial generativa.
• Diana de Arias, fundadora de Decedario. El triple impacto empresarial. Primar el impacto positivo además de los ingresos.
• Belén Rallo del Olmo, Directora de Mango StartUp Studio. Apuesta por la tecnología y sostenibilidad como áreas estratégicas del emprendimiento en la moda.
• Silvia Roldán Viceconsejera de Digitalización de la Comunidad de Madrid su idea es una administración 5.0 para situar al ciudadano en el centro.

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