¿Qué requisitos son necesarios para pedir la jubilación anticipada?

La jubilación anticipada se trata de cuando un trabajador se jubila antes de la edad legal estipulada. Este tipo de jubilación puede ser involuntaria o voluntaria, aunque en ambos requiere unas medidas que tomar.

Si la baja es involuntaria, que es cuando se produce un despido cercano a la edad de jubilación, existen diferentes variables para tener en cuenta:

- Tener cuatro años menos de la edad exigida por ley como máximo. En España la edad legal de jubilación son 65 años y 8 meses, es decir, el trabajador podrá retirarse a los 61 años y 8 meses.

- Haber cotizado en la Seguridad Social mínimo 33 años.

Si es voluntaria, es decir, nos queremos retirar de la vida laboral por decisión propia:

- Estar a dos años de la edad legal de jubilación.

-Haber cotizado como mínimo 35 años, y siempre que la pensión supere la pensión mínima establecidas por la ley.

- Aplicado a cualquier trabajador afiliado a la Seguridad Social, incluso a los autónomos.

Si el trabajador sufre alguna discapacidad el proceso es diferente:

- Si la discapacidad es de al menos el 45% y cuenta con 15 años de cotización podrá jubilarse con 56 años.

- Si es de al menos 65% se podrá anticipar al menos tres meses por cada año trabajado.

- Si supera el 65% podrá anticiparse seis meses por cada año cotizado.

Ninguno de estos colectivos podría jubilarse antes de los 52 años.