Registro horario en las empresas: ¿cómo se medirá la hora del bocadillo, el tiempo de ir al baño o de fumar?

El decreto del gobierno establece que es obligatorio fichar a la entrada y a la salida del puesto de trabajo, pero no aclara qué pasará con las pausas del café, del cigarrillo o la gestión del tiempo para cuestiones personales durante la jornada laboral.

Laguía sobre el registro horario en el puesto de trabajo pasa la pelota a las empresas y a los trabajadores y fija que son ellos los que tienen que regular cómo medir esos tiempos, a los que llama "pausas voluntarias". Esas pausas no serían tiempo de trabajo efectivo ni retribuible, pero no concreta más. Así que ahora el debate es si deben computarse o no.

¿Quiénes no tendrán que fichar en el trabajo?

Existen una serie de colectivos especiales en los que el tiempo de trabajo es necesariamente más flexible que el resto y por ello se les permite saltarse esta nueva norma:

• Directivos de empresas
• Autónomos
• Deportistas profesionales
• Artistas que participen en un espectáculo público
• Personal de servicio doméstico
• Este lunes entró la nueva normativa en vigor entre las dudas de muchos trabajadores y pequeñas empresas. No todos tienen claro en qué les afecta la normativa.