Ryanair comienza su proceso de selección en España en búsqueda de 3.500 nuevos empleados

Ryanair prevé crear un total de 2.000 puestos de tripulación de cabina (TCP) en 2017 para hacer frente a los niveles de crecimiento de la compañía, que espera recibir 50 nuevos aviones en el próximo año y cuyo objetivo es transportar 180 millones de pasajeros en 2024.

En concreto, la 'low cost' irlandesa tiene previsto contratar a 2.000 vuelos tripulantes de cabina (TCP), 1.000 pilotos y 250 ingenieros de aeronaves, además de promocionar a 300 primeros oficiales, como parte de su programa de desarrollo de comandantes en su red europea de 84 bases aeroportuarias, según detalló la aerolínea.

Para ello llevará a cabo varias jornadas de reclutamiento en las próximas semanas, a través de empresa Crewlink, dentro del proceso de selección de personal con el que espera generar más de 3.500 empleos en 2017 entre contrataciones y promociones de personal.

En España, la compañía tiene previsto celebrar varias jornadas de selección de personal en las siguientes ciudades y fechas: Palma de Mallorca (28 de noviembre), Málaga (1 de diciembre), Barcelona (2 de diciembre), Sevilla (7 de diciembre), Madrid y Granada (8 de diciembre), Valencia (17 de diciembre), Barcelona (21 de diciembre) y Madrid y Málaga de nuevo el 22 de diciembre. A los candidatos seleccionados se les ofrecerá un contrato garantizado de tres años para trabajar a bordo de aviones de Ryanair, con 1.200 euros para las nuevas incorporaciones.

Aumento de flota

Ryanair planea aumentar su flota desde los 355 aviones a las 500 aeronaves en los próximos cinco años, con lo que según sus estimaciones, generará más de 5.000 empleos. Actualmente, su plantilla asciende a 11.500 empleados.

La compañía que lidera Michael O'Leary cuenta con una flota operativa de 350 aviones Boeing 737, a las que añadirá otras 315 del mismo modelo. Su objetivo es alcanzar los 180 millones de pasajeros anuales para 2024, con una flota de 560 aeronaves.