Las políticas de conciliación, la clave para frenar la caída de la natalidad... y una asignatura aún pendiente en España

El INE publicaba este pasado martes las cifras de natalidad del primer semestre de 2018, que reflejan una caída del 6%, la cifra más baja desde que comenzó la serie en 1941. Estos alarmantes datos llevan a cuestionarnos cuál es la raíz de esta problemática.

La brecha del desempleo entre hombres y mujeres se ha disparado ocho puntos desde 2009. Además, las mujeres son las más afectadas por la estacionalidad, temporalidad y parcialidad en el empleo. La brecha salarial también es un factor fundamental, puesto que, según los últimos datos facilitados por el INE, los hombres cobran de media un 10% más que las mujeres al año.

Esta realidad tan patente en nuestra sociedad podría explicar, entre otros motivos, la fuerte caída de la natalidad en nuestro país. En base a lo expuesto, es evidente la necesidad de fomentar políticas de conciliación que posibiliten el trabajar y tener hijos a la vez.

La polémica se ha hecho eco en Twitter, donde cientos de usuarios indignados han querido transmitir su ofuscación

@Solof1sincirco alega que tiene 40 años, carrera, doctorado, 12 años cotizados y no cobra ni un euro. “¿Hijos?, Já” ironiza el tuitero. Así, más de 500 usuarios más.