Oposiciones
Sueldos de hasta 60.000 euros o único requisito la ESO, estas son las nuevas oposiciones que publica el BOE
Los salarios varían en función de la categoría profesional a la que se accede, pero hay ofertas tanto para quienes tienen estudios superiores como para quienes solo tienen la enseñanza obligatoria.
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Interesa a quienes buscan trabajo, pero también a quienes ya lo tienen y quieren mejorar o comenzar un nuevo camino. Implican esfuerzo, pero tienen como compensación la seguridad laboral que solo una oposición da. En el BOE se han publicado nuevas convocatorias para diferentes empleos con sueldos de hasta 60.000 euros y en los que solo se exige la ESO.
A través de la web del Ministerio de Empleo se pueden consultar las novedades que van saliendo semana a semana. Además, es muy sencillo filtrar en función de las particularidades que cada uno tenga. Por ejemplo aquellos que solo tengan el certificado de la ESO pueden filtrar en el apartado de grupo especificando el C2 que es al que corresponden quienes tienen solo la enseñanza obligatoria. Si hacemos la comprobación, actualmente nos salen 262 ofertas con puestos de auxiliar administrativo, de enfermería, oficial o ujier.
Los empleados públicos tienen en función de sus escala salarial un sueldo u otro. Para el C2 el salario base es de 8.435,04 repartidos en 12 pagas a lo que hay que sumar extras y complementos.
A mayor grado, mayor nivel salarial, por ejemplo para funcionarios del grupo A1 los cargos más altos pueden llegar a tener salarios de hasta los 60.000 euros.
En las ofertas se muestra un enlace de 'inscripción' que redirige directamente a la entidad convocante.
Los empleos con más ofertas de trabajo
El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal realizó el un estudio el pasado mes de marzo en el que se analizaban los perfiles laborales más demandados en nuestro país. Según sus resultados estas son las profesiones con las que encontrar trabajo no será un dolor de cabeza.
Según el Forecast del CEDEFOP, en 2025 las empresas requerirán en torno al 37% de personal de alta cualificación, un 50% de trabajadores con cualificación media y un 14% de personal con cualificación de niveles bajos. Y aunque si atendemos a datos de Eurostat nuestro país es entre los europeos uno de los que muestra menor tasa de vacantes, el desajuste entre oferta y demanda provoca dificultades para muchas empresas a la hora de encontrar trabajadores con perfiles adecuados a sus puestos de trabajo.
Las vacantes con mayor dificultad de cobertura son, principalmente, las relacionadas con las Tecnologías de la información y las comunicaciones, así como en energías renovables, en Sanidad, Hostelería, Construcción, Pesca, y Reparaciones metálicas. Pero también hay muchas vacantes en profesiones de menor cualificación, más presentes en Hostelería, Construcción, Transporte, Agricultura y Pesca.
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