El 30% de los trabajadores contratados para Navidad consiguen un puesto estable al finalizar su contrato temporal

El 30% de los trabajadores contratados para la campaña de Navidad conseguirán un puesto estable en la empresa al finalizar su contrato temporal por la mejora del mercado laboral, según la consultoría de trabajo temporal especializado y selección de mandos intermedios, Page Personnel.

La consultora subraya que la campaña de Navidad es una "buena fórmula" para que la empresa conozca al trabajador y contar con él más adelante en caso de que cumpla sus expectativas.

Aunque las campañas de Navidad suelen ser siempre muy similares, las previsiones para la de este año apuntan a un mayor volumen de contrataciones por el aumento del consumo.

Page Personnel explica que en los últimos años se ha incrementado la contratación temporal cualificada debido a que las empresas tienden a contratar temporalmente perfiles que puedan dar soporte a determinadas áreas que en las etapas más duras de la crisis han sido reforzadas de manera interna.

Asimismo, la consultora indica que el mercado laboral está ofreciendo "muy buenos" perfiles profesionales y que las empresas contratan personal externo para desarrollar nuevos planes estratégicos, como el impulso de una zona concreta o la apertura de nuevos centros productivos, en caso de no tener en sus plantillas profesionales adecuados para ello.

"Los procesos de selección que estamos gestionando para esta próxima campaña nos permiten anticipar que las contrataciones van a superar a las de 2015, confirmando la tendencia de dinamización del mercado laboral", apunta la consultora.