Extender los servicios de teleasistencia al 100% de personas mayores de 80 años

Garantizar una Renta de Garantía de Ingresos de 800 Euros mensuales para personas pensionistas individuales o 1.000 euros por unidad familiar de 2 o más personas.

Pensión mínima de 1080 euros

Gestión y control público de los centros de personas mayores.

Evaluación de la viabilidad de las residencias más afectadas por el Covid e incorporación a la red pública de las mismas. Intervención de aquellas residencias de mayores en la que la incidencia de positivos para Covid sea mayor de un 30%.

Refuerzo de las plantillas de servicios de atención en residencias, SAD y teleasistencia aumentando el ratio por persona.

Liderar la definición de un modelo de cuidados comunitario, que ponga en valor y prestigie los cuidados y que pivote en la provisión de apoyos en el domicilio, la familia y el entorno próximo de las personas.

Definir el modelo de atención y cuidados en los alojamientos y recursos residenciales dirigidos a personas mayores, en la línea de los mencionados proyectos Etxean Ondo y Beti On.

Garantizaremos las pensiones a las personas mayores no poniéndolas en riesgo con una transferencia de la Seguridad Social contraria a la Constitución y al Estatuto de Autonomía que supondría la ruptura de la caja única y el principio de solidaridad entre españoles.

Los ahorros que se deriven de la implantación del Ingreso Mínimo Vital en la partida de la Renta de Garantía de ingresos se destinarán a sufragar programas específicos para los autónomos y para complementar los ingresos de los pensionistas vascos.

Renovar la plantilla de Osakidetza con 4.000 nuevas plazas de oferta de empleo público.

Prioridad a la Atención Primaria. Formar a 400 nuevas y nuevos médicos, aumentar las plazas de enfermería interna residente y abrir nuevas infraestructuras en Centros de salud en Gasteiz, Murgia, Donostia, Aretxabaleta, Ordizia, Zalla y Bilbao

Desarrollar un plan de emergencia sanitaria para convivir con coronavirus; convertir al menos 7.000 puestos de trabajo en estructurales. Estabilizar y reforzar la plantilla de atención primaria con 300 nuevos puestos estabilizados. Establecer ratios en atención primaria.

Orientar Osakidetza hacia un modelo público y universalidad plenas.

Reforzar la sanidad pública y blindarla en lo presupuestos. Reforzar las plantillas de Osakidetza de atención primaria y Enfermería y dignificar sus condiciones laborales.

Potenciaremos la Atención Primaria (AP) como eje del sistema sanitario y dotaremos a estos equipos y personal de más autonomía de gestión y mayor capacidad resolutiva, ya que así puede solucionar el 80% de los problemas de salud de la ciudadanía.

Proponemos una ampliación de los servicios de salud bucodental, entendiendo la importancia del papel que tiene la salud bucodental en la contribución a la salud integral de la persona. Asimismo, proponemos incluir en edad infantil la prestación de corrección óptica, incluyendo gafas.

Revertir la creciente invisibilidad de la Atención Primaria de Salud, a través de un Plan Integral de Atención Primaria y Comunitaria que la dote de Objetivos claros y Recursos adecuados, así como una Evaluación periódica.

Elaboraremos un plan de actuación para situaciones semejantes a la del coronavirus que comprenderá, entre otras cuestiones, la realización de test a la población estratificando a la misma por grupos de riesgo y zonas más afectadas, mapa de seroprevalencia y pruebas a todos los profesionales sanitarios y de residencias de ancianos, y rastreo rápido de las personas contagiadas.

Estableceremos fórmulas para ayudar en la financiación de las mascarillas, especialmente al colectivo de las personas más vulnerables.

Creación de más de 10.000 empleos en nuevas Ofertas Públicas de Empleo (OPEs) en el sector público

Puesta en marcha de un Plan de Choque de Empleo Juvenil que facilite una primera experiencia laboral a 30.000 jóvenes

Pacto Popular para no perder ni un empleo y recorrer el camino a favor del empleo de calidad: compromiso de proteger y complementar los empleos en riesgo. Acabar con los falsos autónomos. Contra la precarización general, un salario mínimo de 1.200 euros

35 horas semanales para repartir el empleo manteniendo el salario.

Adecuaremos a la realidad vasca la política de aumento del salario mínimo de Unidas Podemos, hasta alcanzar como mínimo el 60% del salario medio (1.200 euros al mes en 14 pagas) en un horizonte de máximo 4 años.

Promoveremos acuerdos desde la negociación colectiva para garantizar salarios mínimos del 60% del salario medio de Euskadi.

Apoyar la creación de planes especiales de empleo para los jóvenes, desempleados mayores de 45 años de larga duración, perceptores de la Renta de Garantía de Ingreso que estén en el circuito de mejora de su empleabilidad, personas con diversidad funcional, en riesgo de exclusión social, personas migradas y otras vulnerabilidades.

Planes de liquidez para pymes y autónomos: línea de créditos para inyectar liquidez a pymes y autónomos, incrementando los niveles de garantía que presta el ICO, con el fin de garantizar su actividad y preservar puestos de trabajo.

Estatuto del Joven Agricultor con la incorporación de la figura del joven emprendedor agroalimentario.

Potenciación de los Centros Tecnológicos como vehículos de reconversión tecnológica para mayores de 45 que se hayan quedado en el paro a través de “prácticas” o estancias de 12 a 18 meses.

Aprobar un Plan de Reactivación Económica y de Empleo dotado con 10.000 millones de Euros.

Impulsar los programas de industria avanzada y digitalización 4.0 con el objetivo de que la industria y los servicios avanzados representen el 40% del PIB de Euskadi.

Reforma fiscal en profundidad: Impuesto sobre las grandes fortunas, Impuesto sobre Sociedades, supresión del escudo fiscal del Impuesto de Patrimonio y gravamen de las participaciones familiares. Analizar el recargo provisional en el IRPF. Abrir el camino a la tributación uniforme de las fuentes de ingresos del trabajo y del capital.

Aplicación de la tasa COVID: recargo en los tramos más altos del IRPF. Recargo de medianas y grandes empresas con beneficios contables superiores al 10% respecto al ejercicio anterior- Al tipo impositivo del Impuesto sobre Sociedades. Recargo en los tipos impositivos del Impuesto sobre el Patrimonio y abandono del escudo fiscal para garantizar la progresividad real. Recargo de tipos impositivos en el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

Implementaremos una estrategia de reindustrialización verde y economía circular, con el objetivo de crear empleo en industrias con un impacto positivo sobre el entorno y actividades de gestión de la contaminación, los recursos y la biodiversidad, con prioridad en las zonas con más problemas de empleo.

Implementación en Euskadi del Impuesto de Solidaridad (Tasa Covid). Dentro de las instituciones vascas trabajaremos por armonizar el impuesto sobre el patrimonio con el impuesto sobre las grandes fortunas o sustituirlo.

En Comercio y Turismo proponemos un importante paquete de ayudas a fondo perdido que posibiliten la supervivencia de las pequeñas y medianas empresas del sector Créditos avalados por el Gobierno para ayudar a las personas autónomas y pequeñas empresas comerciales de hasta diez trabajadores. Ayudas complementarias que permitan la supervivencia del sector y que complementen las que se ofrecieron durante el periodo de alarma.

Planes Renove en diversos sectores (mueble, ventana, calderas, electrodoméstico, rehabilitación…), para relanzar la demanda interna y proteger el empleo.

Plan Integral e Interinstitucional para la Reactivación Económica y por el Empleo en Euskadi dotado con 400 millones de euros que lidere estrategias y medidas para hacer frente a la crisis generada por el COVID 19 y tenga como objetivo el mantenimiento del tejido productivo, la actividad económica y el empleo en Euskadi

Desarrollaremos la Ley de Emprendedores en Euskadi con medidas que vuelvan a situar a Euskadi a la cabeza del ranking de emprendedores.

Aumentar en un 20% los convenios de inserción laboral de las personas perceptoras de RGI empleables

Aumentar las ayudas económicas a las familias con hijas e hijos.

Una nueva ley que garantice la universalización de los cuidados y la libre elección.

Pacto popular para el buen cuidado de las personas mayores en centros residenciales.

Adecuaremos los objetivos de la Estrategia vasca de sinhogarismo 2018-2020 para hacer frente a las situaciones excepcionales consecuencia de la crisis del coronavirus.

Ampliaremos la partida presupuestaria del Gobierno vasco para que los municipios de garanticen el acceso a las ayudas de emergencia social como un derecho subjetivo a todas aquellas persona que no dispongan de ingresos o cuyos ingresos sean insuficientes debido a la crisis del coronavirus.

Fondo para la innovación, la cohesión y la calidad del sistema vasco de servicios sociales, para el despliegue de los servicios nuevos o escasamente desarrollados en el decreto de cartera, al entender que el fondo actual es insuficiente y no responde a la filosofía de la propuesta socialista.

Renta de Garantía de Ingresos para llegar más y mejor a colectivos: familias con menores a su cargo, personas que perciben un agravio comparativo y personas que complementan su salario con la RGI.

Realizar mejoras técnicas en cuestiones como simplificación de casuísticas, facilitación (en línea) de trámites o evitación de pagos indebidos…

Los ahorros que se deriven de la implantación del Ingreso Mínima Vital en la partida de la RGI se destinarán a sufragar programas específicos para los autónomos y para complementar los ingresos de los pensionistas vascos

Plan de inspección y contra el fraude en las prestaciones sociales para poner freno a los posibles abusos.

Incentivar la salida al mercado de 10.000 nuevas viviendas en régimen de alquiler

Promoción pública de 2.700 viviendas de protección social y alojamientos dotacionales dedicadas al alquiler, a través del Gobierno y de la sociedad pública VISESA

Regular por ley que se puedan poner límites a los precios abusivos de alquiler de viviendas en el mercado privado.

Aumentar el parque de viviendas públicas en alquiler. Activando medidas de transición socioecológica en el parque residencial

Impedir desahucios, facilitar el alquiler y movilizar vivienda vacía.

Prolongación de las medidas de ayudas al alquiler, dentro del parque de vivienda protegida para colectivos vulnerables, derivadas del coronavirus y aumentar y ampliar las ayudas al alquiler en el mercado privado equiparándolas al máximo con las medidas aprobadas por el Gobierno de coalición.

Incremento de la promoción y construcción de vivienda pública protegida como palanca para la reactivación económica. El incremento de la actividad de construcción de vivienda supondrá un movimiento movilizador y tractor de la economía.

Medidas de gestión del parque público de vivienda encaminadas a mejorar las condiciones de nuestros inquilinos de viviendas protegidas y alojamientos dotacionales, tales como ampliación de prórrogas contractuales, acuerdos de pago, gestiones de impago de suministros, pobreza energética, etc.

Estudiaremos fórmulas alternativas e innovadoras de acceso a la vivienda, como cooperativas en cesión de uso, pisos compartidos u otras modalidades intermedias entre la propiedad y el alquiler, incluido el alquiler con opción a compra

Estudiaremos fórmulas alternativas e innovadoras de acceso a la vivienda, como cooperativas en cesión de uso, pisos compartidos u otras modalidades intermedias entre la propiedad y el alquiler, incluido el alquiler con opción a compra

Puesta en marcha de la estrategia ‘Gobierno Digital vasco’.

Rendición de cuentas. Actualizar y difundir en tiempo real las actuaciones desarrolladas por el Gobierno para dar cuenta del grado de cumplimiento del Programa de Gobierno

Abrir desde el Gobierno a la sociedad en temas estratégicos: creando mesas de diálogo con partidos, sindicatos, agentes sociales, agentes económicos y demás agentes de interés directo. Impulsando la colaboración con la red comunitaria organizada por la ciudadanía.

Aprobación de la ley de consultas.

Impulsaremos la aprobación de la Ley de Transparencia, participación ciudadana y Buen gobierno, paralizada desde 2017. Que promueva y garantice la participación de la ciudadanía en la toma de decisiones, incluyendo referéndums. Promoción por ley de un sistema de referéndums en todos los niveles institucionales para asuntos de interés general.

Instaremos a la apertura de un fiscalia anticorrupción en Euskadi, tal y como llevan reclamando los y las fiscales en muchas ocasiones.

No ha sido posible en esta legislatura aprobar la Ley de Transparencia y Participación que seguimos considerando imprescindible, para hacer efectiva la obligación de transparencia de las administraciones públicas y mejorar el sistema de toma de decisiones y rendición de cuentas.

Auditoria Social: La transparencia no servirá de nada si la ciudadanía no muestra interés por los resultados de la gestión. Proponemos un programa de empoderamiento ciudadano, que comience con la implicación de distintos colectivos en cuestiones que sean de su interés, para poder dar respuesta a sus necesidades y expectativas.

Políticas activas de deslegitimación del terrorismo en todos los ámbitos, especialmente en el ámbito educativo con la revisión necesaria del programa Herenegun.

Acabaremos con la impunidad de los chanchullos en la Administración Vasca: caso de las OPEs de Osakidetza, Caso de los comedores escolares, Vertedero de Zaldibar, Caso de contrataciones a empresas vinculadas a cargos del PNV…

Incrementar en 10.000 hectáreas la superficie arbolada y absorber 25.000 toneladas anuales de CO2

Lograr que el 70% del agua de nuestros ríos sea de calidad buena o aceptable

Presentación de la ley de emergencia climática y transición energética: superando los objetivos mínimos fijados por la Unión Europea en el paquete invernal, presentando el Plan Integral de Desinversión de Recursos Fósiles, en desarrollo de la Ley de Sostenibilidad Energética, presentando el Fondo de Energías Renovables (800 m €/ legislatura).

Aprobación de la ley de bienestar energético: para que la transición energética sea socialmente justa, extensión de los Renovables: alcanzar el 35% para 2030

Impulsaremos la elaboración y desarrollo de una Ley Vasca de Acción contra el Cambio Climático que establezca la ruta para transitar hacia una economía baja en carbono y permita hacer frente con garantías a la emergencia climática declarada, estableciendo entre otras cosas, objetivos concretos de reducción de emisiones de GEI al 60% en 2030.

Revisaremos el modelo de movilidad actual, basado en la preeminencia del automóvil privado y el transporte por carretera, fomentando los medios de transporte colectivos y motorizados con otras tecnologías alternativas a los combustibles fósiles.

Promoveremos la transición energética de la industria vasca mediante líneas de ayudas recogidas en los presupuestos de las administraciones públicas, que faciliten su transición energética hacia una mayor utilización de energías renovables, una reducción de emisiones de CO 2 y la implantación de elementos individuales de captura, transporte y almacenamiento de CO 2 .

Creación de un impuesto al carbono, siempre que sea armonizado en el conjunto de España como herramienta para actuar en la crisis climática. Dicho impuesto debe ser finalista y revertir en la acción climática, la adaptación y la transición energética justa.

Nos comprometemos a impulsar una comisión de investigación sobre el derrumbe del vertedero de Zaldivar, que determine responsabilidades políticas y permita prevenir futuros desastres.

Impulsaremos la elaboración de la Ley Vasca contra el Cambio Climático, un proyecto que lleva pendiente 10 años

Incrementar en un 30% la inversión del Gobierno Vasco en atención y prevención de la violencia contra las mujeres

Desarrollar la Estrategia Vasca por la Igualdad y conseguir que Euskadi se sitúe entre los 6 países europeos con mayores índices de igualdad de género.

Poner en marcha una estrategia integral contra la brecha salarial.

Activar el observatorio contra las violencias machistas

Promoveremos una Reforma de la Ley de Igualdad y que incorpore la lucha integral contra la violencias machistas

Garantizaremos la atención especializada y en urgencias 24hrs los 365 días a víctimas de violencias machistas a través de la creación de centros de crisis “Harrera Morea.

Garantizaremos la existencia en la Administración vasca de una ventanilla única de actuación que facilite la adopción de planes personalizados para la atención y protección de las víctimas de cualquier manifestación de la violencia machista a través de un expediente único y promueva mecanismos de interrelación y cooperación con otras administraciones públicas.

El Real Decreto 6/2019 extiende los Planes de Igualdad a las empresas de más de 50 personas trabajadoras.

Desarrollaremos manuales y protocolos de actuación en el ámbito educativo en la definición de estrategias preventivas y de actuación ante la violencia de género, el ciberacoso, la desprotección, el maltrato, el abuso sexual infantil y adolescente, en coordinación con el resto de agentes que intervienen en la protección de la persona menor de edad.

Defenderemos los derechos de las personas del colectivo LGTBI y lucharemos contra la discriminación por razón de orientación sexual, identidad y/o expresión de género. Impartiremos formación especializada y desarrollaremos un protocolo de actuación para profesionales y funcionarios antes situaciones de riesgo, violencia o discriminación.

Plan de digitalización en todos los centros educativos

Conseguir que el 60% de alumnas y alumnos realicen formación profesional dual en el área industrial

Garantizar la igualdad de oportunidades: 3000 ordenadores y conexiones de internet aseguradas. Incrementar las becas en un 50%. Acabar con la Segregación e impulsar la inclusión.

Presentar leyes para garantizar una educación de calidad: la Ley Vasca de Educación. Ampliación y estabilización de la plantilla. Adecuación de infraestructuras y espacios. Ley de Murbige y Mantenimiento en euskera. Ley de gratuidad del ciclo 0-3. Ley de Formación Profesional. Ley de Educación de Personas Adultas.

Blindar por ley la financiación de la educación pública reforzando plantillas, recursos e infraestructuras educativas acorde a las nuevas condiciones sanitarias.

Implantaremos la gratuidad en la oferta pública de 0 a 3 años, reforzar sus plantillas, aumentar las plazas de haurreskolak atendiendo a la demanda por comarcas y a la necesidad de conciliación de las familias, con especial atención a las familias monomarentales, y abaratar su coste hasta el 25% en 2020 y 35% en 2021.

Acuerdos con los ayuntamientos para que faciliten el acceso gratuito a Internet del alumnado sin recursos y con necesidades de formación online, evitando la brecha digital.

Hacer del inglés la lengua de referencia en las enseñanzas profesionales para facilitar el acceso del alumnado a las oportunidades laborales y la internacionalización de las empresas, a través de auxiliares de conversación en lenguas extranjeras, barnetegis con estancias semanales de inmersión lingüística en inglés, becas para estancias en el extranjero para el perfeccionamiento del inglés.

Libertad para elegir enseñanza pública o concertada, libertad para elegir centro educativo y libertad para elegir modelo lingüístico, garantizando la elección del Modelo A en castellano. Proponemos la eliminación de la zonificación en el mapa escolar que impone el Gobierno Vasco y que limita la libertad de las familias.

Gratuidad del primer ciclo de infantil (0 a 2 años).