El Gobierno aprueba la mayor oferta de empleo público de la historia: 39.574 plazas, un 15,8% más que en 2022

El Consejo de Ministros aprueba una oferta de empleo público para 2023 de 39.574 plazas, un 15,8% más que en 2022. Se trata de "la mayor oferta de empleo público de la historia", ha explicado María Jesús Montero tras el Consejo de Ministros.

"La cifra récord se establece por la necesidad objetiva de fortalecer unas plantillas que se debilitaron por años de recortes y por tasas de reposición cero", ha dicho la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros. El año pasado se aprobaron un total de 44.787 plazas, de las que 34.151 plazas se correspondían a la oferta ordinaria y otras 10.636 a la oferta de estabilización de personal interino.

El Ejecutivo incluye en la normativa la obligatoriedad de que las convocatorias se publiquen antes del 31 de diciembre de 2023. "En estos meses que quedan todos y cada uno de los órganos directivos deben tener convocadas sus ofertas de empleo", ha explicado la ministra para señalar después que los procesos deben estar terminados antes de que transcurran dos años.

Del total de las plazas de 2023, unas 29.818 plazas corresponden a la Administración General del Estado. De ellas, 19.900 son de nuevo ingreso. Para la Administración de Justicia irán 1.907 plazas, de las que 1.215 son nuevo ingreso. Por su parte, para el Cuerpo Nacional de Policía se abren 2.833 plazas, de las que 2.600 son de nuevo ingreso. Para la Guardia Civil se habilitan 2.875 plazas, 2.520 de nuevo ingreso.

Entre tanto, se incluyen 1.025 plazas correspondientes a la Seguridad Social para gestionar el ingreso mínimo vital, 500 plazas en la escala de funcionarios con habilitación de carácter nacional que fundamentalmente desarrollan su trabajo en la administración local y otras 2.500 plazas más para entidades gestoras de la Seguridad Social que faciliten la atención presencial y asistencial a la ciudadanía.

Este lunes por la tarde se conocía el planteamiento del gobierno tras la reunión con el sindicato en la que acordaron la tramitación inmediata del real decreto por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2023, incluyendo tanto la provisión de plazas de acceso por turno libre, como de promoción interna. Fuentes sindicales informaron de que CSIF y UGT firmaron el acuerdo con el Gobierno, mientras que CCOO se negó a suscribirlo por carecer de cifras concretas, además de porque el documento que que presenta el Ejecutivo "no garantiza el servicio público a la ciudadanía".

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