Suiza
Una multinacional suiza busca trabajadores con salarios de hasta 7.500 euros al mes, estos son los requisitos para españoles
La compañía concentra su actividad en la fabricación de equipos de identificación, cerraduras y sistemas de seguridad.
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Suiza se consolida como uno de los destinos más deseados por profesionales de toda Europa, y así lo confirma la reciente oferta laboral de Dormakaba, una reconocida empresa con sede en Rümlang (cantón de Zúrich). La compañía, que concentra su actividad en la fabricación de equipos de identificación, cerraduras y sistemas de seguridad, busca incorporar nuevo personal para diferentes puestos con remuneraciones que, en algunos casos, pueden superar los 7.500 euros mensuales.
Con aproximadamente 16.000 empleados distribuidos en más de 50 países (incluida España), Dormakaba se ha posicionado como líder en soluciones de cerraduras, duplicación de llaves y mecanismos de cierre digitales. Según ha trascendido, la empresa ofrece oportunidades en distintas ciudades de Suiza, con rangos salariales que varían en función de la experiencia y la especialidad requerida. Entre los puestos vacantes se incluyen:
- Asistente de Soporte Técnico (Le Mont-sur-Lausanne), 8.000 euros.
- Ingeniero de Pruebas (Wetzikon, Zúrich), 13.000 euros.
- Responsable de Cuentas de Servicio (St. Gallen), 12.000 euros.
- Gerente de Programa (Rümlang), 7.500 euros.
En total, se ha difundido un amplio listado de ofertas para perfiles muy variados, desde operarios de máquinas y técnicos de servicio, hasta ingenieros de software y directivos.
Trámites para trabajar en Suiza
Para los españoles que contemplen la posibilidad de postular a estos empleos, se requiere cumplir una serie de requisitos y procesos administrativos. Dependiendo de la duración del contrato de trabajo, hay distintos tipos de permiso de residencia:
- Permiso L: Para contratos de menos de un año.
- Permiso B: Para contratos con una duración de más de un año o de carácter indefinido.
- Permiso G: Dirigido a trabajadores fronterizos que residen en un país vecino y se desplazan a Suiza para laborar.
Es fundamental, además, contar con un seguro de salud obligatorio, ya que el sistema sanitario en el país helvético es privado. Asimismo, a la llegada, el trabajador debe registrarse en la oficina cantonal correspondiente en un plazo máximo de 14 días. Para dichos trámites, se exigen documentos como un pasaporte o identificación válidos, contrato de trabajo, la confirmación del seguro médico y la verificación de alojamiento.
Con salarios competitivos y un elevado nivel de vida, Suiza se presenta como un mercado apetecible para profesionales que buscan mejorar sus condiciones. En este sentido, áreas como la ingeniería, la asistencia técnica, la contabilidad o la gerencia de proyectos ofrecen sueldos muy por encima de la media europea. En contrapartida, conviene considerar que los gastos generales (vivienda, alimentación y transporte) también son altos.
Quienes deseen embarcarse en esta aventura laboral deberán prepararse para un proceso de adaptación que incluye el aprendizaje del idioma local, sea alemán, francés o italiano, dependiendo de la región, y la asimilación de una cultura corporativa basada en la puntualidad, la organización y un alto compromiso con la calidad. Con estos elementos en mente, la oportunidad de sumarse a las filas de Dormakaba puede convertirse en una experiencia profesional y personal única para quienes cumplan los requisitos exigidos y quieran desarrollar su carrera en uno de los países con mayor prestigio de Europa.
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