Policía Nacional
El Consejo de Ministros aprueba el requisito de estatura mínima para acceder a la Policía Nacional
Con esto, busca facilitar el acceso de las mujeres al Cuerpo Nacional de Policía. También se permitirá que las aspirantes puedan aplazar sus pruebas de selección si están en periodo gestante, de parto o de postparto.
Publicidad
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes eliminar el requisito de la estatura mínima para acceder a la Policía Nacional. Hasta ahora había que medir más de 1,60 centímetros, algo que resultaba discriminatorio según una sentencia del Tribunal Supremo. Sobre todo para las mujeres, ya que la estatura media en España es de 1,62 centímetros. En el caso de los hombres, el requisito de estatura mínima es de 1,65 centímetros.
Con esta nueva medida, el Ministerio del Interior quiere favorecer el ingreso de mujeres hasta alcanzar el 40% de las plantillas de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en 2030, según Europa Press. Los requisitos de estatura mínima solamente se mantendrán para ingresar en determinadas unidades especiales como UIP, UPR y GEO, en las que el Ministerio entiende que la talla "afecta" a la operatividad de la labor policial específica que desarrollan sus integrantes.
Por otro lado, el pasado 14 de septiembre, el Ministerio de Interior informó de que las direcciones generales de Policía Nacional y de Guardia civil implementarán este tipo de medidas con el objetivo de alcanzar al menos el 40% de mujeres en las promociones de acceso a ambos cuerpos antes del año 2030.
Las mujeres que aspiren a ingresar en la Policía podrán aplazar sus pruebas de selección si están en periodo gestante, de parto o de postparto. Tanto las mujeres como los hombres que deban aplazar su incorporación al curso de ingreso por embarazo, nacimiento, adopción o acogimiento de un menor serán dados de alta como funcionarios en prácticas. De esta forma, no verán reducida su antigüedad en la función pública.
En 2019 ingresaron en la Policía 738 mujeres de los 2.606 aprobados, el 28,3%, porcentaje que se elevó en 2021 al 32,6% (758 mujeres de 2.328). Las mujeres representaban un 16,69% a fecha de 1 de enero de 2022.
La Guardia Civil anuncia sus propias medidas
La Guardia Civil también ha anunciado sus propias medidas de promoción de la mujer, como fijar un porcentaje de plazas reservadas a mujeres en cada proceso selectivo de acceso a la escala de cabos y guardias. Este oscilará entre un mínimo del 25% y un máximo del 40%. En la actualidad representan el 8,75% de la plantilla del Instituto Armado.
Publicidad
