LA EMPRESA ALEGÓ BAJO RENDIMIENTO

Obligan a una empresa a readmitir a una mujer que fue despedida por ausentarse para acudir a un juicio como víctima de violencia machista

Una mujer víctima de violencia de género fue despedida de su trabajo por faltar para ir al juicio contra su maltratador. La empresa alegó bajo rendimiento. Pero ahora el juez le ha dado la razón y asegura en la sentencia que el despido es improcedente por trato discriminatorio. Su abogada cree que, posiblemente, la despidieron porque las mujeres víctimas de violencia de género tienen unos derechos laborales que la empresa no quería asumir.