Estereotipos de género
¿Se perpetúan los estereotipos de género?
Una brecha que sobre todo se acentúa entre la generación millennial y los mayores de 41 años.
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Los estereotipos de género son ideas preconcebidas que, de forma consciente o inconsciente, se tienen sobre las características, comportamientos y roles que hombres y mujeres presentan en la sociedad. Precisamente, la teoría de los roles sociales sugiere que estos estereotipos son el resultado de los distintos papeles que ellos y ellas han ocupado tradicionalmente.
Bajo el título '¿Siguen vivos los estereotipos de género en el siglo XXI?', un grupo de expertos analiza la atribución de rasgos de personalidad entre hombres y mujeres y constata la perpetuación de estos estereotipos.
A las mujeres se les perfila como comprensivas, empáticas, conciliadoras, cuidadoras; mientras que los hombres irrumpen como emprendedores, competitivos, seguros de sí mismos o con capacidad de liderazgo. Es lo que los expertos califican como rasgos "comunales" ( los de ellas) frente a los rasgos "agénticos" (de ellos).
La investigación, liderada por Marta Fraile, del Instituto de Políticas y Bienes Públicos (CSIC), y Paula Zuluaga, del Departamento de Ciencia Política de la Universidad Autónoma de Barcelona se ha basado en una encuesta en línea realizada a 5.000 personas de entre 16 y 75 años, y analiza la percepción de estos estereotipos por grupos de edad.
"En nuestro estudio, lo que vemos es que los más jóvenes tienden a presentar visiones menos estereotipadas. En cambio, las generaciones de más mayores, especialmente la de los millennials, y, por supuesto, los mayores de 41 años, generación X y generación boomer, son los grupos que presentan visiones más estereotipadas de la sociedad", ha destacado la coautora del estudio Marta Fraile, investigadora científica del Instituto de Políticas y Bienes Públicos (CSIC) y vicedirectora del mismo.
Así se identifican según los rangos de edad
Preguntados por los rasgos que les definen como persona, los resultados muestran que los hombres con edades comprendidas entre los 55 y los 75 años, propiamente de la generación boomer, se identifican en mayor medida que las mujeres con rasgos como el liderazgo, seguido de la competición y el riesgo. Los encuestados con edades entre los 41 y los 54 años (generación X) eligen la competición, el riesgo y el liderazgo, mientras que los hombres que tienen edades entre los 26 y los 40 años (generación millennial) también se reconocen en mayor medida que las mujeres de su edad con rasgos como la competición y el riesgo, así como con el conflicto.
Por último, los jóvenes del grupo de edad entre los 16 y los 25 años (generación Z) se identifican con la competición y la seguridad en sí mismos más que las mujeres de su edad.
Entre las mujeres, las participantes con edades comprendidas entre los 55 y los 75 años se identifican en mayor medida que los hombres con rasgos como el afecto, la preocupación por el bienestar de los demás y la importancia del aspecto físico. Por lo que respecta a las mujeres pertenecientes a la generación X (entre 41 y 54 años), ellas también se identifican más que los hombres con la preocupación por el bienestar de los demás, seguida del afecto, mientras que las que tienen entre 26 y 40 años (generación millennial) se identifican en especial con la empatía, seguida del bienestar de los demás.
Entre el grupo más joven, el que va de los 16 a los 25 años, destaca la empatía y el bienestar de los demás como atributos que las definen en mayor medida. "Aunque pueda resultar anticuado, la evidencia recogida corrobora que en el siglo XXI los hombres se siguen identificando en mayor medida con rasgos asociados tradicionalmente a la idea de masculinidad, en especial la competición, el riesgo y el liderazgo, con la única excepción de la independencia. En cambio, las mujeres se siguen identificando con los atributos más típicamente femeninos, en especial la empatía y la preocupación por el bienestar de los demás", apostilla Fraile.
Además de la identificación personal con el listado de cualidades más típicamente masculinas y femeninas, el estudio ha analizado hasta qué punto los participantes siguen percibiendo a las mujeres y a los hombres en función de cualidades referidas al desarrollo de la realización personal y el liderazgo o de atributos orientados hacia la consideración del bienestar de los demás.
Las más de 5.000 personas que han participado en el estudio han revelado que los estereotipos de género se perciben, en mayor medida, sobre las mujeres.
Por ejemplo, hasta un 30% del total de participantes declara que escuchar a los demás y cuidar mucho la imagen física son rasgos típicos de mujeres. En cambio, de todos los rasgos percibidos como típicamente masculinos, solo en uno de ellos, el de la predisposición a asumir riesgos, alcanza un porcentaje relevante del 24%.
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