Coronavirus
Sentencia pionera que reconoce el derecho de un padre para tener un permiso retribuido para cuidar a su hijo en cuarentena
La administración le negó el derecho de acogerse al permiso por "deber inexcusable de carácter personal" invitándole a gastarse días de vacaciones o asuntos propios.
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Un juez reconoce el derecho de un padre funcionario de disfrutar de un permiso laboral retribuido para cuidar de su hijo menor de edad que había sido confinado por ser contacto estrecho de un positivo de coronavirus. En su momento la administración le negó el permiso haciéndole gastar días de vacaciones o de asuntos particulares.
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº1 de Logroño estimó la demanda interpuesta por CSIF, en nombre de un funcionario interino de la Administración de Justicia de La Rioja, en el que pedía poder hacer uso del permiso por "deber inexcusable de carácter personal". Hasta la fecha no hay comunicación de que la administración haya recurrido la sentencia que fecha de hace un mes por lo que podría ser firme.
Este trabajador tuvo que ocuparse de su hijo menor de 14 años durante 5 días que duró el aislamiento. El funcionario no pudo acogerse al régimen de teletrabajo ya que sus funciones de Auxilio Judicial le implican estar de manera presencial.
La sentencia subraya que el deber inexcusable incluye todos aquellos que estén vinculados a la conciliación de la vida familiar y laboral y que los deberes derivados de la paternidad y la filiación constituyen un presupuesto para la concesión de este permiso.
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