Un hospital cordobés tendrá que readmitir a una médica a la que no contrataron por estar embarazada

El Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba ha decidido "acatar y no recurrir" una sentencia que le obliga a contratar a una médica a la que, en su momento, no empleó al estar embarazada, alegando que dicho estado la ponía en peligro a ella y al feto, dado que la médica optaba a cubrir, precisamente, una baja maternal en el departamento de Radiofarmacia.

En cualquier caso y según ha informado en rueda de prensa este miércoles el portavoz del Gobierno andaluz, Juan Carlos Blanco, "el hospital ha recibido esta mañana ese fallo", del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 2 de Granada, "y ha decidido no recurrirlo y acatar lo que dice", con lo que procederá "a la contratación de esa profesional en las mismas condiciones que se ofertaron en su día".

En concreto, el citado juzgado ha fallado en contra del Servicio Andaluz de Salud (SAS) al "discriminar por razón de sexo" a dicha médica embarazada, que concurrió y logró el primer puesto en el proceso selectivo que puso en marcha el Reina Sofía para la cobertura de un puesto de facultativo especialista en Radiofarmacia, durante el tiempo de baja por embarazo de la titular.

Ante dicha sentencia y en un comunicado, el propio complejo hospitalario cordobés ha anunciado que, dado que no recurrirá dicha sentencia, va a "proceder a la contratación de esta profesional en las mismas condiciones que se ofertaron en su día".

A este respecto, desde el Reina Sofía se ha aclarado que, "en su momento, este hospital actuó pensando en todo momento en la protección del bebé y de la madre, ya que se trata de un servicio en el que se trabaja con radiofármacos y hubiera habido riesgo para ambos. De hecho, esta plaza se ofertó para cubrir una baja maternal de una facultativa del servicio".

En consecuencia, "si la Justicia resuelve que se ha cometido un error en esa decisión", en el hospital están "dispuestos a rectificar", dado que "la Administración sanitaria siempre vela por los derechos de la mujer", pues sus plantillas "son mayoritariamente de mujeres". Además, desde la Dirección del Reina Sofía se piden "disculpas a esta profesional por la situación provocada en su momento".