Amazon dejar de usar un algoritmo de selección de personal por machista

El gigante de comercio por internet estaba probando una herramienta de Inteligencia Artificial para reclutar talento, pero ha tenido que eliminarlo porque tomaban decisiones machistas a las hora de escoger a los mejores candidatos.

Este proyecto arrancó en 2014. Tenía que analizar 100 curriculums, y escoger a los 5 mejores, sin ayuda de un humano. Pero las cosas no fueron así, cuando detectaron que la mayoría de los seleccionados eran hombres y que no valoraba igual al sexo femenino porque descartaba los curriculums que contenían la palabra "mujer".