Las redes sociales 'clave' para encontrar trabajo

Según el análisis de una empresa de orientación laboral especializada en Internet, un 89% de las compañías acuden a las redes sociales en sus procesos de selección.

Una infografía realizada por 'Career Enlightenment', y recogida por Mashable en 2010, dice que el 92 % de los seleccionadores utilizaron o planearon utilizar las redes sociales para seleccionar a candidatos.

La más popular fue LinkedIn, con un 86% de los casos, seguida por Facebook con un 60% y Twitter con un 50%.

Este uso, o intención de uso de 2010, ha evolucionado este año hacia una absoluta asimilación de las redes sociales dentro de los departamentos de selección de personal.

En 2011, el 80% de las compañías ya ha utilizado LinkedIn para encontrar candidatos, el 45% Twitter y el 50% ha recurrido a Facebook.

En total, el 89% de las empresas habrán usado redes sociales para buscar empleados en 2011. Esto significa que hay quien encuentra trabajo a través de este medio. En lo que va de año 14,4 millones de personas han utilizado las redes sociales para encontrar su último trabajo.

Pero claro, no todo son oportunidades. El análisis también alerta de la información que aquellas personas que buscan trabajo deben incluir en sus perfiles, ya que uno de cada tres seleccionadores rechazan a los candidatos basándose en algo que ha encontrado sobre ellos en la Red.

La conclusión es que el uso de las redes sociales es efectivo, por ello no resulta extraño que la mitad de las compañías planeen aumentar su inversión en la búsqueda de empleo a través de redes sociales.