Gonzalo Miró anima "a tener relaciones sexuales en las empresas": "Van a trabajar muy felices"

La justicia ha avalado el despido de la empleada que hizo una felación a un compañero en una zona de trabajo y fue captada por las cámaras de seguridad. Aunque tener una relación sexual con un compañero no está prohibido pero hacer una felación en un pasillo de una empresa puede terminar en despido. Es lo que ha ocurrido en un centro logístico de Valdemoro (Madrid). Los dos compañeros se ausentaron de su puesto de trabajo y fueron a un pasillo de la empresa

Pillada en pleno acto sexual, la trabajadora horas más tarde recibió una carta de despido. En el juicio, la defensa de la trabajadora alegaba la falta de precision en el convenio donde no estaba justificada esta restricción en el estatuto de los trabajadores. Asegura la trabajadora que la interacción sexual se llevó a cabo con discreción. La justicia le dio la razón en un primer momento declarando el despido como improcedente pero el Tribunal Superior de Justicia finalmente declaró procedente el despido disciplinario.

"Es una decisión poco acertada"

El colaborador de Espejo Público, Gonzalo Miró, señala que le parece lamentable la medida de la empresa de despedir a la trabajadora. Considera que "es una decisión poco acertada". "Ya existen cursos para contratar en las empresas a gente que desarrolle la felicidad entre los compañeros de trabajo", señala.

Destaca Gonzalo Miró que hay que tener en cuenta que los hechos ocurrieron a las 6.00 horas y les vieron las cámaras de seguridad, no fueron ellos quienes pusieron a hacerlo delante de la gente. En opinión del periodista Iñako Díaz- Guerra "los hechos sí merece una sanción, pero el despido no".

Susanna Griso apunta a que las relaciones de carácter íntimo en el trabajo es una de las cosas "que genera más trifulcas y es la vía más corta para que haya malestar".

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