Marbella ofrece 1.000 puestos de trabajo para el festival Starlite Occident

La temporada de verano es siempre un momento de crecimiento de empleo en nuestros país, sobre todo en la costa. Marbella es uno de los mejores ejemplos. El festival Starlite Occident busca 1.000 trabajadores para su temporada de conciertos de verano en Marbella. El gran evento abre el proceso de selección para cubrir esas mil plazas.

Directo en el proceso de selección

En el programa Espejo Público hemos estado en directo en este proceso de selección y con sus candidatos, este año, más de 6.000. Esta misma mañana se han abierto las puertas del Palacio de Ferias y Congresos Adolfo Suárez para la convocatoria de plazas de su edición número trece. Se pretenden cubrir puestos para la venta de entradas, animación del festival, las zonas de restauración o comerciales y el ámbito de seguridad entre otras áreas.

El festival tiene por costumbre cada año albergar a más de 350.000 personas. El Starlite es un revulsivo para gente de todas las partes del país que acuden cada año a disfrutar de los conciertos de algunos de los aristas más influyentes del panorama musical actual. Además, también es una llamada no solo para los que acuden por ocio, también en busca de trabajo. "No solo es una locomotora de experiencias, además, es un activador del empleo" cuenta Javier Alique, director general del festival.

Los interesados tenían que formalizar la inscripción online antes del 7 de mayo para continuar después con las entrevistas presenciales.

¿Qué aporta económicamente?

Los últimos estudios marcan una gran aportación al PIB del país. Un total de 315 millones de euros en el año 2023. En computo total des festival, con las doce ediciones anteriores el beneficio asciende a 1.800 millones de euros.

Las cifras también son sorprendentes a nivel de personas. Han recibido más de 2 millones de visitantes en todas sus ediciones, muchos de ellos, repiten año tras año. El festival también funciona como activador a nivel turístico de la ciudad de Marbella. Los puestos de trabajo que se ofertan desde el evento no solo corresponden a la ciudad, se extienden por toda España. El porcentaje es de 90% de candidatos de procedencia local.

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